1、医药代表是医药行业中一个重要的职业角色，他们负责推广和销售药品及相关医疗服务。推广药品 医药代表的主要任务是与医生、药剂师和其他医疗专业人士建立联系。他们向这些专业人士介绍和宣传公司研发的新药或现有药品，强调药品的治疗效果和安全性能。
2、医药代表的主要职责包括：在指定区域内医院推广和销售公司产品，确保完成既定销售任务，提升产品市场份额。频繁拜访医护人员，详细介绍产品特性，以提升产品在医院内的认知度和接受度。积极开拓潜在医院渠道，并对现有客户进行维护，确保稳定的销售网络。
3、医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。
4、产品推广：医药代表需要掌握所销售药品的专业知识，包括药品的成分、功效、用法用量以及副作用等信息，并将这些信息准确传达给医疗专业人士。 客户关系管理：通过与医疗专业人士的沟通交流，建立和维护良好的客户关系。这包括定期拜访、举办产品研讨会、提供市场信息和反馈等。
5、医药代表的薪金主要来自底薪和提成，底薪因级别高低而定，提成看医药代表的工作业绩，而且上不封顶，可以充分发挥个人潜力，如果干得好，可以拿到令人羡慕的报酬。
6、医药代表一般是传递药品的信息，及时准确地反馈使用后信息，包括不良反应，推销医疗药品，器械之类，说白了就是同商业公司，医院做宣传，推销工作。薪酬的话基本工资很低，甚至没有，主要靠提成，业务作的好的提成会很多，提成还很高。
因为销售出药品，意味着公司确定有了资金来源，公司可以放心的发放提成或者奖金，而生产出药品并不意味着公司一定能把它转化为资金。通常来说，销售的总收入比生产高，而且销售的难度确实大于生产。这是岗位分工和职业性质造成的。
虽然说医药代表没有门槛，谁都可以做。但是本科去做，比初中生去做，就要好的多，医生也愿意和你接触。有一点是的，就是医药代表主要靠提成，看个人能力。这个行业这几年不是很好做了，但是很锻炼人，能学到很多东西，平均工资比在药厂的要好。
有些同学做一些药物的销售工作，这个工作需要一些语言性的技巧，沟通能力也是比较强的，而且工资也是最高的，但是并不是任何人都能够做的。
就只有一个原因，那就是工资低。不要觉得药企很大很出名待遇就很好，分岗位的，销售也许很高，但是生产线的个人待遇很低。我所在的药企是和同仁堂一样的全国中成药老字号之一，但是线工人的收入就是3000左右，这还是算上一个月5天左右的加班的情况下。
当问起他们当初选择做销售的原因时，他们无一例外的理由是：做销售比较能锻炼人，而自己的性格又比较内向，所以想选择做销售弥补自己的不足。然后我又问他们：你通过做销售，弥补了自己的不足、并且获得成功了吗？答案往往是这样的：做了销售我才发现，自己很排斥与人接触，内心非常痛苦。
还是销售的待遇高，不过现在的销售不像以前那么好干了，现在药不好卖，不过还是很挣钱的。
平均薪资7100元。根据查询苏州市人民政府官网显示，苏州工业园区药品管理中心工资最低4500元，最高31000元，平均薪资7100元。苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州市城东，1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动，行政区划面积278平方公里。
薪资待遇：员工在苏州工业园区的合同制岗位上，基本月薪为6000元，此外，加班工作将按相关规定支付加班费。 福利待遇：公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并提供带薪休假等福利。
好。薪资待遇方面。员工薪资有6000元，加班有加班费。福利待遇方面。公司缴纳五险一金，带薪休假。
待遇较好。一般来说，苏州工业园区的国企待遇相对较好，工资水平和福利待遇都相对较高，正式员工薪资为税前9000元左右，并且公司交五险一金。同时还有较完善的职业晋升机制和培训机制。
如果是工厂里面的操作工的话，肯加班一个月可以拿到3 4千吧，我现在是实习生，如果肯加班，也可以拿到2000多。如果你是应聘管理以上的职务，那工资就客观了。这个也要看你的工作时间，基本上的公司都是一年两次加薪，不断提高，如果能做上2 3 年，工资就可以在4000多了。
苏州工业园区薪资水品：普工含加班：2000-3000左右。行政文员：2500左右。你从事文职翻译类的工作，2500元这个水品太低了，如果是刚毕业，最起码税后3500（不算高）左右比较合理。
1、- 信息主管：平均月薪约4700元 - 销售实习生：平均月薪约1000元 发展前途：中国医药集团总公司，成立于1998年，是由中央政府管理的我国最大的医药企业集团之一。该公司拥有多家全资或控股子公司，以及两家上市公司。2007年的销售收入达到373亿元，进出口额为7亿美元。
2、中国医药集团总公司成立于1998年11月26日，是由中央管理的以医药科研、生产和服务贸易为主业的我国最大的医药企业集团，旗下拥有十家全资或控股子公司及国药股份、深圳一致两家上市公司。2007年销售收入373亿元，进出口额7亿美元。
3、这个公司是国药控股在四川的一个分子公司，和省医药同属于一个公司，但是员工待遇和公司营业额比省公司差的比较远。
4、这个很难说，每个人的能力不一样，公司人员流动比较大，一般本科生的话机会还是很多的。
5、挺不错的单位，老国企了，比较规范。被国药集团收购后第二年（2011年）平均工资就涨到1600、1700了，原来才1000元左右，都拿了7年了。听说今年还要均涨300、400元，这样的速度，呵呵，有盼头。到底是央企的速度。
1、初期首先得视学历划分等级，正式工作后就得看个人能力了，突出的话最快三五年可以升为店长，待遇优厚。如果想要工资福利好一点的。建议选择自己特长很好的职业。那样又能发挥自己的能力。专业水平又能得到提升。工资薪水也会得到提升。
2、药房工资一般在1300-1800元/月，如果在零售药店，自己销售好，可拿2000元以上。至于有没有发展空间，取决于个人，没有绝对的。如果你喜欢这个行业，可以先做这个工作。
3、药店的营业员工资应该是有基本工资和提成，是两方面组成的，基本上基本工资就是一个普通的底薪2000元左右，再加上你推荐药或者买药的提成是不等的，有些人能的话，每个月收入也是非常可观的。
4、对于初入职场的员工，起薪大多在3000至5000元人民币之间。 而对于中高层管理人员，薪资待遇则可能超过10000元人民币。 高管和资深专业人士的收入则可能更高，有时会超出这一范围。 除了基本工资，外资药店还会提供一系列福利，包括年终奖金、五险一金以及带薪年假等。